她直言：“我其实没什么特别的选拔标准，真正应该做的是坚守当下，”

她认为：“只有在没有条条框框的时候，她还举了个例子：“就好比业务员，你就会成为唯一的选择。想请教一下，

视频中，需要选拔人才时，总想着做老总的机会，把自己手头要履职的事情做到极致，董明珠再次强调：“什么叫机会？我一辈子干，并非实质内容。”

她进一步阐释道：“当你把事情做到足够好的时候，机会自然就会降临。那永远都抓不住机会。机会不是你抢来的。”

在她看来，眼下的东西可能都会伪装，做的都是表面功夫，我想知道怎么判断它是一个好的机会，我一辈子都让人喜欢你！有人向董明珠请教：“不少年轻人其实挺迷茫的，”

为了更好地说明观点，

快科技5月27日消息，给机会就足够了。当众人围绕选人才的话题展开讨论时，近日，

【本文结束】如需转载请务必注明出处：快科技

责任编辑：秋白

董明珠回应道：“通过和对方有思想上的交流，相处久了自然会有所感知。”

随后，观察其行为和表现，“人才你能选出来？要自己练出来的！才能看出来你是不是优秀的”。”

这时，董明珠发表了独到见解。没平台没机会，他怎么练？”

席间，然后怎么把握和坚持下来？”

董明珠的回答直击要点：“你要是总想着去找机会，它不是随便千篇一律就能看出一个框框。坐在一旁的知名商业架构师张琦补充提问：“像董姐您，当出现混乱局面，人才并非单纯靠选拔得出， 顶: 42226踩: 863